【来源：新江北全媒体记者 杨彩红 韩正莲 朱葛嫣然 杨凯 张怡宁 杨思楠 梁雅欣 孙汉仑曹煜斌

  他们是劳动者的杰出代表，时刻保持着初心不改、信仰弥坚的政治品格，弘扬着担当作为、攻坚克难的奋斗精神，用双手创造美好，用汗水浇灌希望，用坚守诠释责任，用默默奉献诠释了“劳动最光荣”的真谛。在这个特别的日子，让我们一同聆听这些“最美劳动者”在平凡岗位上的不凡故事。

  攻克“钢铁界钻石”技术难题，突破9镍钢“卡脖子”技术，独创核心工艺，终结进口依赖，支撑大国重器材料自主可控，彰显“硬核”技术攻坚能力。

  让更多年轻人接过创新接力棒，创建国家级创新工作室，培养10多位高精尖人才，推动26项技术攻关成果转化，实现技术传承与产业创新的双向赋能。

  4月28日，在北京人民大会堂参加完2025年全国劳动模范和先进工作者表彰大会后，张红军拿出笔记本认真写下了几句话：近期将重点攻坚抗酸管线钢、镍系钢等高端品种稳产课题；要系统总结转炉高效冶炼、精炼深度脱硫等独创工艺，形成可复制的技术手册。从炉前学徒到全国劳模，在近24年的时间里，张红军定下一个个看似不可能实现的目标并逐一突破。

  9镍钢是镍系钢“大家族”的一员，因其能在零下160℃的超低温度的环境中仍保持卓越韧性，被誉为“钢铁界钻石”，但其核心技术长期被国外垄断。2013年，张红军主动挑起“控磷”攻关重担。

  镍合金成本高昂，且没有成熟工艺可供借鉴，他带领团队从普通钢材试制起步，开启了漫长而艰难的探索。历时一年零三个月的时间，为南钢板材拳头产品9镍钢成功开发了转炉双联工艺。后又独创了全国超低磷钢单渣法生产的基本工艺，终于解决了9镍钢“卡脖子”难题，不仅支持了国家能源战略，保障了我国先进制造业供应链自主可控，还为用户大大降了成本，创造了良好的效益和响亮的“南钢品牌”，使南钢9镍钢全国市场占有率稳居第一。这一技术为全国同行首创，达到全国领先水平。

  随着9镍钢技术的突破，南钢9镍钢年产能突破10万吨，国内市场占有率超60%，彻底终结进口依赖，支撑“蓝鲸一号”海上钻井平台、“华龙一号”核电项目等大国重器的核心材料供应。

  降低铁水单耗攻关，实现“低碳”生产模式，效益最大化；牵头工艺组助力电除尘新工艺成功应用南钢大转炉；以攻关M端极致竞争力指标为抓手，吨钢降本创历史最好水平……一项项难题的攻关中，他以“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

  “一个人的力量有限，要让更多年轻人接过创新的接力棒。”秉持着这样的理念，他领衔“张红军技师创新工作室”，完成26项技术攻关课题，先后开展基层微创新、难题攻关等，累计获奖22项。工作室也获评“全国工人先锋号”、全国“冠军炉”等称号。工作室更是培养了2名高级工程师、1名工程师、5名高级技师、2名技师认定。

  挺钢铁脊梁、铸强国之基。张红军在平凡岗位上深耕细作、勇于创新、追求极致、敢啃硬骨头的精神，既是南钢人奋斗历程的见证，也是推进中国式现代化的重要力量。敢想敢为、善作善成、厚学质朴、千锤百炼的他，堪称民族复兴征程上的时代楷模。

  从传统辅料到疫苗佐剂，从实验室到产业化，王保成始终紧扣产业升级脉搏，以持续的技术迭代推动中国药用材料走向高端化。

  面对核心技术壁垒，以系统性思维贯通全产业链，八年磨一剑，突破药用辅料“卡脖子”难题，彰显科技工作人员迎难而上的韧劲。

  在南京威尔药业研究院内，总工程师王保成正带领团队攻关疫苗佐剂材料技术。这位深耕药用材料研发20载的科技工作人员，用一次次技术突破推进了我国高端药用辅料国产化进程，以匠人精神诠释新时代劳模担当。

  2008年，面对国内注射剂辅料主要依赖进口的困境，王保成毅然投身注射用聚山梨酯80研发工作。这款被誉为“制剂工业血液”的关键材料，彼时国产产品杂质多、色泽深，与进口产品悬殊。

  “针对原料质量差、生产装备落后、质量分析体系薄弱等制约因素，需开展全产业链协同创新与技术迭代。”他带领团队溯源而上，从油酸提纯环节切入，历时三年将原料纯度从70%提升至99.5%，创造性地构建起从原料精制到工艺优化的完整技术体系。

  历经八年攻关，团队不仅攻克了聚山梨酯80复杂组分控制难题，更推动产品质量标准载入2015版《中国药典》，实现国产注射级聚山梨酯80从无到有的突破。该成果迅速抢占国内市场，成为国内药企的核心供应商，助力企业2019年成功上市。

  “满足现有需求只是起点，更要预见未来趋势。”王保成敏锐把握医药产业升级脉搏，将研发触角延伸至微球制剂、纳米制剂、疫苗佐剂等尖端领域。

  面对每克超百万元的进口佐剂材料，他组建博士攻坚团队，成功开发出国产替代产品，推动我们国家疫苗产业链自主可控。在担任研究院院长期间，他构建起覆盖“实验室－中试－产业化”的全周期研发体系，带领150人团队年均开展30余个项目攻关。2020年创建的劳模创新工作室，更成为技术攻坚“尖刀连”，成功孵化磷脂、PLGA、PEO等复杂制剂用载体材料，助力企业稳居国内药用辅料第一梯队。

  从实验室操作台到人民大会堂领奖台，王保成始终秉持“把平凡做到极致”的信念。如今，他正在攻读材料学博士学位，他依然保持着“创新如逆水行舟”的清醒认知：“只有不断超越自我，才能让中国药用材料真正走向世界。”这位永不停歇的科技匠人，仍在书写着新时代的劳模答卷。

  从CRH6动车到中国标准动车组，持续突破自动化工艺壁垒，创造出9项先进操作法，以创新实践推动高铁制造技术迭代升级。

  30年扎根一线，从修理铁路客车到生产“复兴号”，以零误差标准淬炼极致技艺，用36项技术攻关诠释“钢铁裁缝”的硬核匠心。

  在广袤的神州大地上，一条条高铁如钢铁巨龙般纵横驰骋，为经济社会持续健康发展注入强劲动力，它们不仅是科技与工程的奇迹，更是无数高铁建设者汗水与智慧的结晶。江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章、江苏大工匠、高铁工匠、中车南京浦镇车辆有限公司车体分厂冷作钣金工技能指导王强，便是这群建设者中的佼佼者。

  对于从小就在浦镇生活的王强来说，距离家门口100余米的中车南京浦镇车辆有限公司，充实了少年对未来的所有梦想。从好奇到热爱，从懵懂学徒到高级工程师，从“江苏大工匠”到“江苏省劳动模范”，30年来的踏踏实实、精益求精，铸成了王强技术报国的梦想。

  1993年，王强从技校毕业后，成为公司一名普通冷作钣金工。冷作钣金工又称“铆工”，也被称为“钢铁裁缝”，通过焊接、铆接、螺栓连接等方式，将金属材料组装成结构物件。冷作易学难精，技术上的含金量高，正常实习期是一年，王强进厂半年就掌握了生产技能，能够破例开始独立顶岗，负责整个车头的作业。最初十年，王强主要是做简单的修理工作，“服务对象”就是车，但王强并未感到丝毫的枯燥，热爱就像他心中燃烧的一团火。“有一次整列车改造项目，光图纸就一百多张，我每天看图纸，烂熟于心。”虽然只是新手，但王强能吃苦爱钻研，记熟各零件位置，分析生产的基本工艺方法，安排安装顺序……上手“改造”时，自然能得心应手。

  “这一行要具备工匠精神，面对不同修复场景，基础打得越扎实，技术也就会越精湛！”王强的眼神里充满了干劲儿。1994年，王强在单位的冷作工大赛中摘得冠军，从此，中车南京浦镇车辆有限公司的各种冷作工技能比武中都少不了他的身影。不断实践创新中，他也在不断收获成长：中国南车冷作技能大赛第三名、浦镇公司冷作工技能竞赛第一名……并取得“江苏省有突出贡献技师”“全国技术能手”等称号。

  王强并未止步于短期成绩，他坚持实践开展技术攻关，将工作的细枝末节了然于心，做好进一步的探索：2012年，160公里CRH6型动车车头的生产任务、2013年接触不锈钢车的生产、2018积极投入250公里中国标准动车组的生产试制……王强不断解决生产现场技术难题，提升产品质量的同时，自己也逐渐成长为了生产线上的顶梁柱。

  人的功能永远是机器取代不了的！“通常一个产品公差在几毫米内就算合格，但对我来说，必须是零误差。”王强的工匠精神，历经岁月淬炼愈发闪耀。从修理铁路客车到生产最先进的“复兴号”，从原来的手工体力活比较重，变成现在自动化加工中心、大型自动焊接设备等，王强参与修、造的产品级别慢慢的升高，科技含金量也慢慢变得高，近年来共主持完成各项目技能攻关课题36项，主持和参与编写技术论文8篇在省部级刊物发表，创造出9项先进操作方法开展技能培训，为推动行业进步注入了强大动力。

  从刚进公司到边干边学，从公司技术员到全省劳模，高云勇以身作则，保持热爱的初心，以扎实的技术与能力推进卫星通信行业的发展。

  把创新钻研当作习惯，干一行精一行，与同事共同协作，获得百余项专利，多项技术填补国内空白，在推动科学技术创新和产业创新的融合发展中破浪前行。

  “在海上作业的时候，白天要检验专利的实际成效，晚上就席地而卧，三个月下来，脸黑得像个煤球一样！”高云勇2006年进入南京中网卫星通信公司，坦白说自己已经记不清经历了多少这样的日日夜夜。

  创新是引领发展的第一动力，企业也唯有自主创新，才能在市场中生存发展。高云勇作为公司合作中心首席技术官，带头创新是他的使命。“这项工作原本不是我的专长，但是我爱学习，热衷于边干边学。”高云勇语气谦虚却坚定，他不仅在上班时间完全投入，也会把问题带在身边，从生活中汲取灵感。“一次客户委托我设计一个陆海两用装置，我想了很久，最终从乒乓球中受到了启发。”

  最初“创新”二字对高云勇而言只是公司的任务要求，随着工作的不间断地积累，创新、钻研已经成了他的日常习惯，甚至有时候忙起来就睡在办公的地方，随身带着笔记本，想到什么就记下来。“遇到困难和压力有时候不妨放一放，出去走一走，一切都会豁然开朗。”高云勇在自己的岗位上越干越有劲，有着属于自己的一套工作方法，他个人先后荣获南京市劳模、江苏省劳模、南京市“感动南京人物”等光荣称号。

  独木不成林，个人的成功离不开团队的协作。“很多时候我都是靠着大家彼此鼓励，彼此学习，才推动项目落地。”从2016年成立“南京市高云勇劳模工作室”到如今发展为12个职工创新工作室的“创新联盟”，高云勇将自己的经验分享给同事，带领大家共同前行。截至2024年底，他和同事已经获得一百余项发明专利和实用新型专利，多项技术填补国内空白。

  从初出茅庐的技术员到创新先锋，高云勇用近二十载光阴诠释了何为“干一行、钻一行、精一行”。如今，他依然以“归零”心态奔跑在创新赛道上，在科技强国的征程中破浪前行。

  21年坚守危重救治一线，以“随时在岗”的极致坚守托起生命希望，数千次生死抢救诠释医者使命担当。

  临床、科研双轨并行，主导5项课题攻关推动技术迭代，以创建三甲医院、省级重点专科为战略锚点，实现从急救能力到学科建设的系统性突破。

  重症医学科（ICU）被称为医院的“压舱石”，集中了医院最危重的病人，是生命救治的最后一道防线，其建设和发展水平必然的联系到医院的整体医疗质量。

  为了给危重症患者提供更专业化的医疗服务，2004年，王巍毅然担起了组建医院ICU的重任。在他的带领下，重症医学科从最初的4张床、2个医生、6个护士、设备资源短缺，发展到现在的28张床、11个医生、37个护士、设备先进……一个个数字更新的背后，倾注了他无数的汗水和心血。

  “嘀嘀嘀！”重症医学科里的警报器随时会响起，这种高压环境磨炼出王巍近乎苛刻的细致观察力和快速决策能力。21年间，他与团队如履薄冰，任劳任怨，将数千人从死亡线上拉回来，为数千家庭重新点燃希望。

  如今，作为学科带头人，王巍已逐渐从技术执行者转变为团队协调者，但每周依然会坚持查房2—3次。对于特别复杂的病人，只要在医院，他会随时参与现场指导和抢救。即使出差，他的心里仍然装着一些特殊病人，不时进行线上关心和指导病情救治。遇突发公共卫生事件，他第一时间现场组织全院力量，及时参与抢救……

  此外，他还作为第一负责人承担着市级科研课题两项、区级科研课题三项，并取得了市级新技术引进奖二等奖1项，发表10篇国家级、省级期刊论文，撰写1本专著。

  江苏省第五届“333工程”第三层次人才、江苏省先进工作者、南京市“优秀员”、南京市“劳动模范”、南京市医学会重症医学分会委员……集众多荣誉与责任于一身，他却坚持扎根基层，初心如磐、本色不改。从ICU的创建到“三级医院”创建，从科室主任到副院长，从一线临床到科研攻关，从医院病房到学术机构，他从始至终保持严谨细致、精益求精、孜孜不倦的精神。

  对于未来，他目标明确——致力医院“五大中心”建设，将医院ICU打造成区域性“急救中心”和省级临床重点专科，带领相关团队早日完成“三甲医院”创建。

  他用37年的实际行动践行职业使命，在锅炉车间的管道与仪表间踏实工作，以行动诠释担当。

  他不局限于传统工作模式，积极探索新思路、新方法，主导多个创新项目，推动企业技术进步。

  在扬子石化热电厂锅炉车间震耳欲聋的轰鸣声中，55岁的刘春林正穿梭于纵横交错的管道与精密仪表之间，对设备做逐一检查。37载春秋，他将自己的职业生涯深深扎根于锅炉装置，从普通操作工成长为热电厂锅炉装置运行班长、扬子石化首席技师，荣获全国五一劳动奖章、南京市劳动模范等多项殊荣。

  “跟锅炉待久了，就像看着自己的孩子。别看它是钢铁机器，只要你用心钻研、精心呵护，它运行起来可‘听话’了。”在刘春林心中，这些轰鸣运转的锅炉早已超越了设备的范畴，成为工作与生活中不可分割的一部分。

  时代发展与技术进步的浪潮中，锅炉装置也在一直更新迭代。为了更好的提高锅炉控制先进性和烟气环保排放，建设碧水蓝天，刘春林主动请缨，向锅炉DCS改造、烟气脱硝等技术难题发起挑战。面对新设备复杂的工况，他开启“白加黑”工作模式，白天在现场反复调试，晚上守着参数研究分析，连续五天五夜扎根一线，用执着与专业攻克一个又一个难关。在烟气脱硝改造中，他带领团队经过一年的不懈努力，成功将脱硝系统用氨量降低20%～30%，节省本金超百万元，实现了环保效益与经济效益的双赢。

  “技术攻关没有终点，要不断总结经验，再通过实践验证，持续优化工艺流程。”刘春林始终秉持这样的理念。他主导的磨煤机运行优化控制项目，将锅炉燃烧效率提升到新高度；推动的“锅炉烟气超净排放”技术，助力传统重工业向绿色转型。2022年绿色供汽项目投产后，他像对待心脏般守护着新装置，每天穿梭在工地的各个角落，确保新机组一次开车成功。同事们都感慨：“在别人眼里已经做到极致的事，他总能找到改进空间。”

  刘春林的创新精神不仅体现在技术攻关，更延伸至团队建设。作为“劳模创新工作室”负责人，他积极开展生产优化、技术攻关、导师带徒等工作。近年来，通过一系列技术创新，为公司实现显著的降本增效；他悉心培养的青年人才如今已逐步走上管理和技术岗位，成为公司发展的中坚力量。

  37年的坚守，刘春林用行动诠释了爱岗敬业的真谛；无数日夜的拼搏与创新，书写了新时代产业工人的奋斗华章。他是锅炉领域的技术标杆，更是身边的榜样，激励着每一个人在平凡的岗位上创造不平凡，为实现梦想不懈奋斗。

  从打破进口垄断到引领全球产业链，以七年破局的硬核创新突破抗氧化剂“卡脖子”技术，用毫米级精度定义中国制造新高度。

  创建劳模工作室培养32名高级工程师，以机制淬炼工业匠心，推动产业协同升级，实现从单点突破到生态共赢的跨越。

  在江苏迈达新材料股份有限公司的车间里，董事长陈福新正俯身查看一台即将投产的新设备。“抗氧化剂的纯度每提升万分之一，下游产业的安全就多一分保障。”这位出身的企业家，用27年时间将“毫米级精度”刻入企业基因，让中国制造的抗氧化剂站上全球产业链顶端。

  20世纪90年代，国内食品级抗氧化剂完全依赖进口，外企以高价垄断市场。彼时，刚从部队转业的陈福新，在南京一家化工厂目睹了粮油企业拿着外汇“求购”的窘境。“核心技术卡脖子，产业链随时有可能断供。”他攥着转业安置费，毅然扎进当时尚属空白的抗氧化剂领域。

  从创业到打破垄断，陈福新只用了七年时间，但他没有停下脚步。面对产品分散性差的难题，他引领团队日夜钻研，反复实验，尝试多种配方和工艺。经过无数次失败后，终于突破传统思维，采用新型技术，成功研发出高分散性抗氧化剂，性能大幅度的提高，填补国内空白。如今，江苏迈达的产品已经覆盖全球100多个国家，国内市场占率达44.7%。

  作为公司董事长，陈福新以身作则，每到节假日的时候他总是主动值班。在他的带领下，劳模精神深植在江苏迈达每位工作人员的心中，渗透在每日晨会的“技术难题清单”、生产线的“质量追溯”、中高层管理的24小时响应等工作机制中。“中国制造要崛起，不能只靠一家公司单打独斗。”陈福新不仅关注自身进步，更重视产业高质量发展“传帮带”，他创建劳模创新工作室，培养高级工程师32人，输送技术骨干至上下游企业，带领行业共同发展。

  “从追赶者到领跑者，靠的是把每一个细节做到极致的‘笨功夫’。”随时代的持续不断的发展，行业正面临新能源、生物医药等新赛道机遇，陈福新的目光投向更远的未来，“精度永无止境，创新永远在路上。”他期待未来能够进一步突破抗氧化剂技术边界，以“微克级品质”开拓全球市场，让中国制造走得更远。

  无卤阻燃剂在高温高湿环境下的析出问题，是一道横亘在研发路上的天堑。因此，周小梅带领团队开启“白加黑”攻坚模式。从材料分子结构剖析到配方优化，经过300余次失败实验，终于找到了突破点。

  面对初入职场的新人，她像位耐心的“技术妈妈”，手把手传授实验技巧。在她的带领下，这支百余人的团队中走出30多位技术骨干，累计获得专利80余项。

  周小梅，高级工程师，南京聚隆科技股份有限公司首席技术官，南京市劳动模范、全国五一劳动奖章获得者，从事工程塑料研发与技术上的支持工作。作为公司技术中心的核心力量，她主导的多个重点项目接连取得突破，一系列创新成果不仅为企业取得强劲动力，更成为行业技术革新的标杆。

  回首从事改性材料工作20多年历程，周小梅心中满是感慨，其中最深刻的“劳动感悟”便是坚持与学习的力量。

  新能源汽车阻燃材料研发曾是行业公认的“硬骨头”。无卤阻燃剂在高温高湿环境下的析出问题，是一道横亘在研发路上的天堑。因此，周小梅带领团队开启“白加黑”攻坚模式，从材料分子结构剖析到配方优化，经过300余次失败实验，终于找到了突破点。当自主研发的高性能阻燃材料成功应用于新能源汽车时，小组成员相拥而泣，这个成果不仅填补了国内技术空白，更为公司能够带来超亿元产值。

  漫长的岁月里，她始终坚守在研发一线，面对无数次的失败与挫折，从未有过放弃的念头。每一次实验的不顺，都是她探索新路径的契机；每一个技术的瓶颈，都促使她深入学习相关知识，寻求突破的方法。她说，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，将普通的劳动转化为有价值的创造。

  走进聚隆科技股份有限公司技术中心的创新成果展示厅，轨道交通用轻量化材料、医用级生物降解塑料等展品熠熠生辉。这些“从0到1”的突破背后，是周小梅搭建的跨学科协作平台。她打破了部门壁垒，建立“头脑风暴日”制度，鼓励年轻工程师大胆提出设想。面对初入职场的新人，她像位耐心的“技术妈妈”，手把手传授实验技巧。在她的带领下，这支百余人的团队中走出30多位技术骨干，累计获得专利80余项。

  作为女性首席技术官，周小梅在男性主导的行业中面临着诸多挑战。起初，在一些技术讨论会上，她的见解偶尔会被忽视，部分合作伙伴更倾向于与男性技术人员沟通。但她凭借扎实的专业相关知识、果断的决策能力及出色的团队管理成果，逐渐赢得了尊重与认可。她用实际行动证明，女性在技术领域一样能独当一面，性别从来不是能力的界限，重点是有没有过硬的技术与坚韧的信念。

  在这个属于劳动者的节日里，周小梅想对所有劳动者说：“每一份劳动都值得尊重，每一份付出都有其价值。让我们怀揣着对工作的热爱与执着，在各自的岗位上发光发热，用劳动创造美好的未来，共同书写新时代的辉煌篇章。”

  扎实推进老旧小区改造、化解居民遗产分割纠纷、关心社区困难群体、照顾独居老人……扎根社区多年，胡文峰用真心换真情，用实干赢信任。

  他积极打造“服务在小区”社区服务品牌，通过平安联盟反诈宣传、垃圾分类巡逻、文艺惠民演出等方式，落实惠民政策、调解居民诉求。

  “有困难，找‘小’。”在江北新区大厂街道新庄社区，群众在生活中遇到难以解决的事情时，总有这样一个共识。而群众口中的“小”正是江北新区大厂街道新庄社区党总支书记、居委会主任胡文峰，也是南京市劳动模范。

  2009年6月，大学刚毕业的胡文峰考入大厂街道从事基层工作。作为大学生村官，胡文峰是个热心肠，到群众中去，让他有了广阔天地。

  “新庄社区有4个无物业的老旧小区，过去小区缺少物业管理，基础设施条件较差，环境也比较杂乱。”面对眼前的困境，胡文峰没有抱怨，而撸起袖子说干就干。

  他组织业委会成员、在职党员、楼道骨干和热心居民组成社区物业“大管家”，通过广泛的民主协商，让社区事务大家议、社区治理大家谈、社区决策大家定。在他的带领下，不仅小区的秩序和面貌焕然一新，2021年，“微物业”治理模式还荣获“江北新区首届十佳社区治理创新案例”荣誉。

  而扎实推进老旧小区改造工作，只是这些年来胡文峰真诚服务社区居民的其中一项。大厂街道新庄社区共有4400余户10000多位居民，其中老年人口占比较多。为更好地凝聚民心，营造社区正能量，胡文峰确定了打造“文化型社区”的发展定位，通过开放社区党群服务中心，成立社区老年大学，开设声乐、舞蹈、书法、画画、走秀等10多门课程，共吸纳学员300人，不仅满足了居民的多元需求，更提升群众参与社区事务的积极性，建设起凝聚党员群众的精神家园。

  作为南京市岗位学雷锋标兵，胡文峰发挥基层党支部和党员的先锋模范作用，带动社区工作人员开展志愿服务。他积极打造“服务在小区”社区服务品牌，探索“二融三结合”服务模式，从群众关心的小事做起，落实惠民政策、调解居民诉求、回应群众期盼，带动和感染更多的社区居民热情参加到社区治理的工作中去，成为和谐社区建设的主力军。

  调解居民遗产分割纠纷、关心社区困难群体、照顾独居老人……16年如一日扎根社区，胡文峰总是尽心尽力地为群众办好每一件小事。如今，在他身上仍有着服务居民的重担，“社区居民的事实际上的意思就是自己家的事，只要居民有需求，我愿意一直这样干下去。”胡文峰说道。

  扎根基层，辗转多岗始终以“为民解忧”为轴，成立工作室、创新社区活动，在平凡岗位铸就非凡担当。

  用三小时倾听化解信访难题，将耐心与巧思融入治理末梢，织就信任纽带，诠释“枝叶关情”的为民情怀。

  2010年，刚走出校门的彭海洋怀着满腔热忱成为长芦街道的一名“村官”。彼时的她未曾想到，这条扎根基层的道路一走就是十五年，回看她的成长之路，每一步都踏实而坚定，充满了责任感与担当。

  进入基层工作后，她深知基层工作的重要性，村民的需求复杂多样，这让她面临着重重挑战。然而，正是在这片熟悉的土地上，彭海洋深刻理解了“为民服务”的真正含义。在工作初期，她便意识到村里的矛盾调解问题是需要更多的沟通与耐心。为此，她组织成立了“老谢调解工作室”，收集社情民意，帮助村“两委”解决了多项基层难题。

  2020年，彭海洋从长芦街道来到顶山街道临江社区，新的环境、新的内容、新的服务对象，同时也是新的挑战。在面对润江城的业委会与物业矛盾尖锐、雅居乐的居民难以切入等难题之时，彭海洋利用一场乒乓球联赛成为破局关键。

  作为一名基层工作者，彭海洋始终认为，解决居民矛盾不仅要专业的技能，更需要足够的耐心和细致入微的关怀。正是凭借这些特点，她在工作中获得了慢慢的变多居民的认可与支持，也逐渐走向了更加广阔的舞台。

  2024年，彭海洋迎来职业生涯另一个新起点——顶山街道纪检监察室主任。岗位变了，为民初心始终未改。无论是纪检的审查调查工作，还是信访接访工作，她都要细心应对，冷静思考，迅速而精准地处理问题。而这正是她多年在基层工作中积累的经验——怎么来面对繁琐的工作、怎么样处理复杂的矛盾。

  有一次，她接到一位表达困难的群众信访，在沟通的过程中，彭海洋展现了超乎常人的耐心，与对方通话了三个小时，细致入微地解决对方的问题。事后，那位居民感谢她说：“很难有人像你这样耐心地和我沟通。”这个简单的感谢让彭海洋有了无比的成就感。

  从“江苏省最美新型青年农民”到南京市劳动模范，从三八红旗手到优秀党务工作者，彭海洋的荣誉墙上挂满了沉甸甸的奖牌。“这些奖牌不单单是荣耀，也是一份责任，同时也是动力。我不能因此而懈怠，不能躺平。”彭海洋坦言。

  彭海洋的工作状态，是广大基层工作者的真实写照。十五载春秋更迭，彭海洋用她的实际行动诠释了什么是“服务群众、为民解忧”。她从始至终保持着一颗为民服务的初心，在岗位上全心全意地投入，不仅为社区带来了更多的和谐与发展，也为纪检监察工作注入了更多的责任与担当。