这是一家拥有中国链条出口基地、中国异型非标链制造基地、中国标准链制造基地、中国冶金特种链制造基地、中国链条专用设备制造基地等五大链条和链条专机制造基地的企业；

  这是一家诞生中国链条行业多个“第一”的企业：研发成功国内首台数控链条专机；创立国内首条标准链自动化生产线；国内首先试行链条生产信息化管理；获得链条行业首个中国驰名商标……

  这家企业就是浙江恒久机械集团，它的企业文化和发展道路与“更快、更高、更强”的奥运精神息息相通，它的产品配套奥运大舞台，它的两名员工成为奥运火炬手。

  恒久机械集团的前身是诸暨链条设备厂，再往前，是设在店口镇湄池街上的只有7把铁榔头的小作坊。上世纪70年代末，中国机械零部件协会的领导视察了这家小作坊，说这是中国规模最小、设备最简陋的链条制造厂，在行业内倒数第一。

  1997年改制，链条设备厂变成股份制公司，企业拥有了充分的自主权，开始争做“顺数第一”。在跨世纪时，恒久机械集团在城西开发区征地245亩，投资1.5亿元，建设了6幢厂房和一幢科技楼，从此进入了自主创新发展的快车道。

  为了尽快赶上世界领先水平，恒久机械集团派出一批批技术和管理骨干，去德国、日本等地参观链条生产企业，参加一个个工业博览会，学习信息化知识，获取有关数控自动化的一系列资料，见习成功的实机运作。通过对机电一体化理论知识的钻研，又通过“向洋看”的学习、见习，集团的数控自动化制链设备研发班子的人员基本掌握了数控自动化工装的运行原理、程序编制和机型构造模式。

  经科研人员和工人师傅们拼智慧、拼毅力的鏖战，国内首批数控高速链板自动冲裁机、自动高速卷管机、自动高速销轴机、标准链条自动装配机等自动化链条制造设备在恒久机械集团诞生。

  现在，走进恒久中国链条出口基地生产车间，冲裁机床前少有人影，冲床运转，带料自动走位，链片自动溅落。工人只管装料和运走链片，对机器输入生产数据后，制作的步骤全由它自动控制。以往是一个工人管一台冲床，现在一个工人可管理6~8台冲床，单位产量提高了30多倍，劳动生产率提高了10倍，能耗降低了50%。

  凭着胆魄剑气和依靠技术进步领路，恒久机械集团迎来了新一轮上升周期。2004年，恒久机械集团实施了两大动作：收购安徽黄山链条厂，新建江西上饶恒久链条传动公司。这两个项目的实施，极大地拓宽了企业未来的发展空间，增加了发展后劲。现在，恒久机械集团基地拥有800多亩生产区，20多万平方米厂房和8亿多元设备固定资产，在国内链条市场中占有17%以上的份额，在60多个国家中建有营销网络和拥有销售业务。

  坚持自主创新，恒久的科学技术水平出现了跳跃式的发展。自2005年以来，恒久集团先后研发了10多种数控自动化的链条专机设备，都具有自主知识产权，如数控高速冲裁机、高速精密链条套筒卷制机、高速自动标准链条、装配线平顶链自动装配线、多功位自动焊接机等研发项目都列入国家级火炬计划，研发项目按计划完成，投入批量生产，设备的技术达到了国际领先水平，推动了我国链条行业整体技术水平的提高。应用先进的工装设备，恒久集团的制造工艺技术逐步的提升，近4年来，每年有300多种新产品研发投产，其中有20多种产品获国家级新产品，其余大多被评为省级新产品。

  “……手拉手传递诚信力量，追赶明日完美理想；心连心，谱写创新篇章，超越今天在搏击中成长。成就梦想，你的名字‘恒久’在五洲响亮。”

  几年前，恒久机械集团创作了《恒久之歌》，此后每年都要组织分公司、班组举办《恒久之歌》歌咏比赛，将比赛中涌现的优秀选手组成百人合唱队，在“五一”节、国庆节等节日，到社区、上级工会等组织的文艺活动中去演唱，以宣传恒久精神、弘扬恒久文化。

  恒久机械集团领导认为，在市场经济的全新环境中，要将各子公司、各种管理组织、每一个员工凝聚团结起来，应对各种竞争和挑战，必须要有一种精神感召力。这种力量，就是企业文化。对于恒久机械集团来说，营造具有恒久特色的良好企业文化，是打造企业核心竞争力必不可少的基本要素。

  在建设企业文化过程中，恒久机械集团从始至终坚持尊重群众、依靠群众。为提炼企业精神，集团组织展开讨论，征集了200多份讨论稿，最后才正式确立“团结奋进，拼搏创新，铸造精品，共享双赢”的企业精神。厂歌、厂旗、厂徽的制作，也向全体员工征集方案。在技改扩建、企业兼并、新产品研究开发、市场营销、职工培训、党团教育等总结过程中，提炼文化精神。江西恒久链传动有限公司在首届工会代表大会上，给每位工会代表和中层以上干部赠送了一本《致加西亚的信》，以培养员工优秀的职业道德观。集团还编制了《员工文化手册》，组织员工学习《手册》，使《手册》成为酿造文化的园地。

  “恒久文化”贯穿于经营管理的全过程。恒久的发展理念是“以发展创造机会，以机会吸引人才，以人才创造更大的发展”；恒久的价值理念是“创造精品，链接社会”；恒久的管理理念是以人为本，着力营造“尊重人、信任人、理解人、关心人、爱护人、团结人”的管理氛围。在以人为本关心爱护职工中，恒久机械集团主要做好“五个一”工作，即签好一份劳动合同，同时还签好集体合同，让每位员工“饭碗”有保障；办好一份社保，集团中凡确立正式劳动关系的人员全部办了社保，实现全员入保；发好一份工资，员工收入随企业效益提高而提高，力保在行业中职工平均薪资是最高的，从不拖欠一分工资；办好一个食堂，每天给员工4元钱的就餐补贴，让职工吃上放心饭；建好一个机制，即职工的困难帮扶机制。

  恒久文化激励恒久人奋发进取，创立了行业龙头地位。现在，恒久机械集团是中国机械工业核心竞争力100强企业和浙江省100家市场占有率最大的企业，综合性能和技术水平处于国内领先水平，正在向达到世界最领先水平和争做世界制链行业一强的目标迈进。

  2008年8月8日，第29届奥运会开幕式将在北京举行，大批国家元首政要、文艺体坛明星将登上北京奥运大舞台。这个大舞台传输动力的链条，就是恒久机械集团生产的。

  举办隆重的奥运会开幕式，对舞台的设计的基本要求极高。浙江大丰实业有限公司依靠雄厚的实力，竞得了这个大舞台机械的制造权。该公司通过广泛的调查比较和反复的竞选，认为恒久机械集团制链技术最强、牌子最硬，就把制造大舞台所需的链传动设备的订单下给了恒久。

  为了不负重托、为国争光，恒久机械集团集中最强的技术力量，专门进行设计，并安排技术最熟练的工人做相关操作制造。产品的规格尺寸严格遵循ANSI和BS标准，内在质量达到高精度、高强度要求，产品全部进行预拉，确保该套舞台机械传输链质量的零缺陷。

  恒久机械集团副总经理黄启星说，除了供应舞台机械所需的链传动设备，恒久机械集团还接到了中国船舶公司的订单，为其配套提供了奥运竞技器械链条。除了为奥运会提供链传动设备，集团的两名管理人员还幸运地成为奥运火炬手，线月，诸暨市根据“热爱奥运，乐于奉献”的火炬手选拔标准，经过层层推荐，共选拔了6名奥运火炬手，恒久机械集团诸暨特种链条有限公司总经理寿峰幸运地成为奥运火炬手。寿峰热爱体育运动，热心发展家乡体育事业，每年出资举办村篮球赛等体育活动，近年来共出资100余万元建造村篮球场、乒乓球活动室等，为农村体育事业发展作出较大贡献，被评为诸暨市首届“十佳杰出青年”。

  恒久机械集团下属的黄山链传动有限公司总经理陈亦兵也成为安徽省绩溪市的奥运火炬手。黄山链传动有限公司是安徽省高新技术企业、绩溪县第一纳税大户，创办4年来，为当地经济社会持续健康发展作出了巨大贡献。

  据体育部门人员介绍，一家公司，同时有两名员工成为奥运火炬手，这是非常罕见的。寿峰和陈亦兵都表示，在中国13亿人口中，能有机会当北京奥运火炬手，这是一生最大的荣幸，一定要保证火炬在自己那一棒的绝对安全。为了跑好火炬接力的200米，他们在业余时间经常参加跑步和打篮球等体育活动，做好充足的准备工作。

  据了解，恒久机械集团一直十分重视体育运动，每个厂区都建造了篮球场，先后招聘了几十名具有体育特长的人才，经常组织员工开展体育活动。在近几年举行的诸暨市篮球、乒乓球、龙舟等比赛中，恒久机械集团多次夺得第一、二名的佳绩。